De ESCE MSc in International Marketing is ontworpen om studenten uit te rusten met de nodige vaardigheden en kennis om te slagen in dit boeiende en dynamische vakgebied. Met een curriculum dat theorie en praktijk naadloos in elkaar laat overvloeien, biedt ons programma een uitgebreide opleiding voor wie een carrière in internationale marketing nastreeft.

Een MSc in Inkoop- en Ketenbeheer is om verschillende redenen bijzonder relevant in de hedendaagse bedrijfscontext. Ketenbeheer is om verschillende redenen bijzonder relevant in de hedendaagse bedrijfscontext en ons programma richt zich op elk van hen: globalisering, kostenoptimalisatie, technologische vooruitgang, duurzaamheid en concurrentievoordeel.

Deze MSc in International Corporate Finance biedt een brede theoretische en praktische achtergrond van deze financiële beslissingen. Het is gebaseerd op drie belangrijke pijlers, namelijk de vraag hoe nieuwe projecten en investeringen in reële activa te financieren om waarde te creëren voor het bedrijf, hoe middelen te investeren in verschillende financiële effecten, aandelen, obligaties en financiële derivaten, en hoe financiële bemiddeling werkt, d.w.z. hoe middelen worden gekanaliseerd tussen de economische agenten met een behoefte aan middelen en degenen met een overschot aan middelen.

In MSc International Business Development verandert de wereld aanzienlijk door endogene en exogene schokken met sterke effecten op ondernemingen en hun management. Dat is altijd zo. Niets staat stil. Aan de ESCE erkennen we dat we in uitdagende tijden leven, onder druk van snelle technologische innovaties, toenemende globalisering en regionalisering, slinkende natuurlijke hulpbronnen en de noodzaak om economische groei te genereren, die meer welzijn voor de samenleving oplevert.

Onze cursusfilosofie is om jonge professionals op te leiden om leiders te worden met een ondernemersgeest door een focus op bedrijfsontwikkeling, het creëren van nieuwe ondernemingen, transdisciplinariteit en digitale transformatie.

Business Project Management-programma's leiden studenten op om een team te besturen op basis van expertise en vaardigheden die zijn opgedaan tijdens de eerste twee studiejaren. Ze zullen ook leren hoe ze teams kunnen helpen waarde te creëren door kansen te identificeren.

Onze cursusfilosofie is om jonge professionals op te leiden om leiders te worden met een ondernemersgeest door een focus op bedrijfsontwikkeling, het creëren van nieuwe ondernemingen, transdisciplinariteit en digitale transformatie.

Onze cursusfilosofie is om jonge professionals op te leiden om leiders te worden met een ondernemersgeest door een focus op bedrijfsontwikkeling, het creëren van nieuwe ondernemingen, transdisciplinariteit en digitale transformatie. We zijn er inderdaad van overtuigd dat 21e-eeuwse leiders de sleutelcompetenties / vaardigheden van een ondernemende leider moeten beheersen, ongeacht hun status (eigenaar / ondernemer, bedrijfsleider), de grootte van hun organisaties (start-up, kmo, multinational) en hun geografische plaats.

Onze cursusfilosofie is om jonge professionals op te leiden om leiders te worden met een ondernemersgeest door een focus op bedrijfsontwikkeling, het creëren van nieuwe ondernemingen, transdisciplinariteit en digitale transformatie. We zijn er inderdaad van overtuigd dat 21e-eeuwse leiders de sleutelcompetenties / vaardigheden van een ondernemende leider moeten beheersen, ongeacht hun status (eigenaar / ondernemer, bedrijfsleider), de grootte van hun organisaties (start-up, kmo, multinational) en hun geografische plaats.

Onze cursusfilosofie is om jonge professionals op te leiden om leiders te worden met een ondernemersgeest door een focus op bedrijfsontwikkeling, het creëren van nieuwe ondernemingen, transdisciplinariteit en digitale transformatie.

Onze cursusfilosofie is om jonge professionals op te leiden om leiders te worden met een ondernemersgeest door een focus op bedrijfsontwikkeling, het creëren van nieuwe ondernemingen, transdisciplinariteit en digitale transformatie. We zijn er inderdaad van overtuigd dat 21e-eeuwse leiders de sleutelcompetenties / vaardigheden van een ondernemende leider moeten beheersen, ongeacht hun status (eigenaar / ondernemer, bedrijfsleider), de grootte van hun organisaties (start-up, kmo, multinational) en hun geografische plaats.