5 Human Resource Management Master's Degree Programs

Deze masteropleiding is bedoeld voor pas afgestudeerden met een bachelordiploma en jonge professionals met of zonder werkervaring. Dit professioneel georiënteerde Dual Master-programma van 90 studiepunten richt zich op de belangrijkste gebieden van management en hedendaagse bedrijfsgebieden.

In een steeds veeleisender wordende economische en zakelijke omgeving is het essentieel om bedrijven en hun professionals de tools en middelen te bieden waarmee ze zich kunnen onderscheiden van de rest om concurrerend te blijven.

De Society for Human Resource Management (SHRM) is 's werelds toonaangevende professionele vereniging voor HR. Met het hoofdkantoor in de Verenigde Staten, 75 jaar ervaring, 175.000 leden en aanwezigheid in 165 landen is de vereniging ongeëvenaard in vergelijking met andere soortgelijke verenigingen. SESEF heeft twee prestigieuze prijzen gewonnen: de badge die de erkenning van de Master in Human Resources Management certificeert en de badge die SESEF identificeert als een nationale aanbieder voor

Kennis, methodologieën en tools om menselijk kapitaal te verbeteren en beheren en innovatieve organisatiearchitecturen te ontwerpen die de ontwikkelingsplannen van de organisatie effectief kunnen ondersteunen. Digitaal lesgeven: e-learningplatform + AI-tools, leren door te doen met professionalisering van projectwerk.

Dit leerwerktraject is voorbehouden aan afgestudeerden van een Pro HR-licentie of een kwalificatie van niveau 6 die gespecialiseerd is in HR, omdat het opleidingsprogramma en het leerwerkritme voorkennis en ervaring in Human Resources vereisen. Inderdaad, de fundamenten worden niet opnieuw genomen om tijd te hebben om, naast de titel, een aanvullende specialiteit in het tweede jaar voor te bereiden. Het wordt gegeven in Parijs of op afstand, het stelt u in staat uw kennis te verdiepen, een strategische visie op HR-tools te verwerven en u op te leiden in management en teambeheer. Door middel van een veeleisende opleiding, gegeven door professionele HR-specialisten, ontwikkel je je HR-vaardigheden, evenals management- en analytische vaardigheden, om een Human Resources-beleid te kunnen implementeren dat is aangepast aan de algemene strategie van de organisatie en snel functies in te nemen van verantwoordelijkheid.