Leer duurzame praktijken en initiatieven binnen organisaties te leiden. Deze specialisatie richt zich op ecologische, sociale en economische duurzaamheid.

Leer effectief leiding te geven aan organisatorische veranderingen, met de nadruk op veranderingsstrategieën en implementatie. Deze specialisatie bereidt studenten voor op het managen van transities en transformaties.

Focus op strategisch leiderschap en besluitvorming voor organisatorisch succes. Deze specialisatie geeft studenten de middelen om strategieën effectief te analyseren, te plannen en uit te voeren.

Leer diverse teams te managen en inclusiviteit op de werkplek te bevorderen. Deze specialisatie legt de nadruk op culturele competentie en mondiaal leiderschap.

Focus op talentmanagement, personeelsontwikkeling en strategieën voor organisatieleren. Deze specialisatie bereidt studenten voor op HR-leiderschapsfuncties.

Het MAOL programma richt zich op het ontwikkelen van leiderschapsvaardigheden, organisatorische verandering en ethische besluitvorming. Het is ideaal voor aspirant-leiders in diverse bedrijfstakken. Het programma legt de nadruk op teamwerk, communicatie en strategisch leiderschap.

MA in Management en Leiderschap is ontworpen voor personen die op zoek zijn naar een graduaat met een brede algemene management en leiderschap perspectief.

Het doel van de marketingkern is om de student de gelegenheid te geven de dynamiek van menselijk gedrag te bestuderen die marketingbeslissingen beïnvloeden. In deze analyse wordt onderzocht of effectieve marketingpraktijken en -procedures en de analytische technieken die nodig zijn voor basisbemarkingsbeslissingen nodig zijn.

Het internationale bedrijfsleven curriculum is ontworpen om de student te onderzoeken en begrijpen van de complexiteit en de processen die betrokken zijn bij het internationale bedrijfsleven in te schakelen. Cursussen biedt de blootstelling aan de historische, juridische, politieke en economische factoren die belangrijk zijn elementen in een studie van dit onderwerp. De dynamiek van het zakendoen in een internationale context worden onderzocht.

Het doel van het human resources management belangrijke is het voorbereiden van human resource professionals om te gaan met de complexiteit en uitdagingen van het beheer van de huidige beroepsbevolking.