13 Human Resource Management MA (Master of Arts) Degree Programs

Zorg ervoor dat elke persoon in uw organisatie telt. In de MA in Human Resource Management-graad online aan Concordia University, St. Paul, ontwikkel je sleutelvaardigheden op het gebied van leiderschap, financiën en op feiten gebaseerde strategie, zodat je de ROI op menselijk kapitaal kunt verbeteren. Het programma is afgestemd op de SHRM-normen.

DMU's Human Resource Management MSc rust je uit met interpersoonlijke, organisatorische en analytische vaardigheden om uit te blinken als een reflexieve HR-beoefenaar. Je verkent hedendaagse HR-trends, ontwikkelt kritische inzichten en doet praktische onderzoeksexpertise op, zodat je bent voorbereid op succes in een dynamische wereldwijde omgeving.

Bereid jezelf voor op een belangrijke organisatorische rol als human resource-expert met Saint Mary's online MA in Human Resource Management. Curriculum in lijn met de Society of Human Resource Professionals (SHRM), dit programma bevat de meest recente expertise en best practices voor de snel evoluerende, strategisch georiënteerde werkplek van vandaag.

De MA Human Resource Management and Development wordt gegeven aan de Business School van Middlesex University Dubai. Deze MA richt zich op gebieden als strategie, people resourcing, beloningsmanagement, arbeidsverhoudingen en leiderschap en is bedoeld voor pas afgestudeerden en mensen in de beginfase van hun carrière die zich verder in het vakgebied willen verdiepen en hun carrière willen verbeteren.

Het doel van deze MA-opleiding in Human Resources Counselling is het opleiden en trainen van professionals die experts zijn in het bieden van hulp aan organisaties en bedrijven op elk gebied van human resources management, een van de functionele gebieden van leiderschapsbegeleiding. Er wordt speciale aandacht besteed aan loopbaanplanning en -begeleiding, en een belangrijk vakgebied is gewijd aan gelijke kansen en de behandeling van achtergestelde groepen.

Deze cursus biedt interessante en uitdagende modules en opties. Het is geschikt voor afgestudeerden die in HR willen werken, evenals degenen die al in het veld werken en hun carrière willen bevorderen. Voortbouwend op uw begrip van de theorie en praktijk van HRM-technieken, biedt het een professioneel gerichte en door onderzoek onderbouwde mix van academische en praktische informatie, waardoor kritische reflectie op de huidige HRM-benaderingen wordt aangemoedigd.

Het Master of Arts Degree-programma in Human Resource Management duurt 36 semesteruren. Er zijn geen keuzevakken en een scriptie is niet vereist om te voltooien. De cursussen zijn verdeeld over managementcursussen die verband houden met Human Resources 76 Management en zakelijke besluitvorming en cursussen die rechtstreeks verband houden met de belangrijkste functionele onderwerpen van human resources management.

Het doel van het human resources management belangrijke is het voorbereiden van human resource professionals om te gaan met de complexiteit en uitdagingen van het beheer van de huidige beroepsbevolking.

Wil je je managementvaardigheden en carrièremogelijkheden verbeteren om senior HR-functies op je te nemen? Deze master geeft je de expertise die nodig is om de juiste mensen en organisatiestructuur samen te stellen om de doelstellingen van je organisatie effectief uit te voeren, gezien de snel veranderende en steeds meer geglobaliseerde arbeidsmarkt.

Mensen zijn het belangrijkste kapitaal van elke organisatie. Machines en technologie kunnen worden gekocht of gekopieerd, maar zonder deskundige en bekwame mensen zouden ze van weinig waarde zijn. Hedendaagse competitie is competitie tussen teams van mensen, en HRM is een moderne technologie van zulke teams. Deze zachte technologie stelt ons in staat om het intellectueel kapitaal van individuen te vermenigvuldigen tot het HRM-kapitaal van een organisatie.

Focus op talentmanagement, personeelsontwikkeling en strategieën voor organisatieleren. Deze specialisatie bereidt studenten voor op HR-leiderschapsfuncties.

Deze masteropleiding is bedoeld om inzicht en deskundigheid opgedaan door middel van professionele kwalificaties te verbeteren en het vermogen om strategisch te denken over het beheer en organisatorische veranderingen te ontwikkelen.