VIU - Universidad Internacional de Valencia

Maestría Oficial en Dirección y Gestión de Personas

leerplan

• Strategisch personeelsmanagement
• Talent aantrekken en trainen
• Prestatiemanagement, erkenning en verantwoorde beëindiging
• Duurzaam People Management
• Verandermanagement in organisaties
• Nieuwe trends: Internationalisering en digitalisering
• People Analytics: data-analyse bij het nemen van beslissingen
• Communicatie, leiderschap en emotionele intelligentie
• Onderhandelings- en coachingspsychologie
• Uitdagingen toegepast op people management
• Master eindproject

Methodologie

Bij de Internationale Universiteit van Valencia is onderwijskwaliteit essentieel, we streven naar een aanpak die alle belangrijke elementen van het proces integreert: docenten, methodologie, formats en studenten, in een constante zoektocht naar uitmuntendheid, innovatie en onderzoek. Allemaal met het enige doel om uw capaciteiten te verbeteren en u de tools te geven die de echte wereld vereist.

Je studeert met een unieke en avant-garde online methodologie, met live videoconferentielessen, waarin je de leraar kunt vragen en met hem en je klasgenoten kunt communiceren, discussie en het delen van kennis en ervaringen kunt bevorderen, en een leerdynamiek kunt creëren die combineert het beste van online voordelen met de voordelen van persoonlijke lessen. Deze lessen worden opgenomen en u kunt ze op elk moment raadplegen vanuit het virtuele klaslokaal. Bovendien krijg je persoonlijke begeleiding en academische begeleiding, en constante technische ondersteuning, zodat je ervaring zo eenvoudig en verrijkend mogelijk is.

Entry profiel

Om toegang te krijgen tot de Master's Degree in People Management en Human Resources Management, moeten kandidaten zich in ten minste een van de volgende omstandigheden bevinden:

• In het bezit zijn van een Bachelor, Diploma of Degree op het gebied van economische en bedrijfswetenschappen.
• In het bezit zijn van een Bachelor's Degree, Diploma of Degree op het gebied van psychologie.
• In het bezit zijn van een Bachelor, Diploma of Degree op het gebied van arbeidswetenschappen.
• In een positie zijn om ten minste 2 jaar professionele ervaring te accrediteren in een van de professionele kansen die deel uitmaken van het afstudeerprofiel van de graad.

Bovendien zullen andere afgestudeerden van graden in sociale en juridische wetenschappen en techniek, evenals afgestudeerden van de bachelor of graad in geesteswetenschappen en sociologie, toegang hebben tot de titel. In deze gevallen moeten potentiële studenten, zolang ze niet kunnen bewijzen dat ze ten minste 12 ECTS in human resources management hebben behaald in hun oorspronkelijke graden, de volgende opleidingssupplementen volgen, afkomstig uit het studieplan van de graad in bedrijfskunde en management van de Internationale Universiteit van Valencia (officiële titel, gepubliceerd in de BOE van 12 augustus 2014):

• Human Resources Management
• Grondbeginselen van bedrijfskunde en management

Carrièremogelijkheden

Dankzij de competenties, vaardigheden en strategische visie van het programma, heb je een uitgebreid professioneel profiel waarmee je met gezag kunt functioneren in functies zoals:

• HR Manager
• Directeuren management en ontwikkeling van mensen
• Talent manager
• Hoofd selectie
• Verantwoordelijk karakter
• HR Business Partner
• Hoofd selectie
• Intern en extern adviseur op het gebied van mensen
• Informatietechnologie recruiter
• Specialist in talentacquisitie
• Zakenpartner