University of Lincoln

MSc Human Resource Management

Door middel van kritische analyse, zelfreflectie en het toepassen van probleemoplossende technieken biedt de MSc Human Resource Management (HRM) graad studenten de mogelijkheid om te leren hoe ze creatieve en strategische HRM-oplossingen kunnen ontwikkelen en implementeren die de prestaties van de organisatie stimuleren.

Met zijn industriële banden en zakelijke focus is dit programma ideaal voor kandidaten die momenteel betrokken zijn bij human resources of geïnteresseerd zijn in een carrière op dit gebied.

Met verschillende academische en praktijkgerichte perspectieven hebben studenten de kans om nieuwe manieren te ontdekken om mensen op de moderne werkplek te managen, rekening houdend met de ontwikkeling van mensen en werknemersrelaties, en inzicht te krijgen in de bredere zakelijke zorgen van het senior management. Studenten worden ook uitgedaagd om kritisch na te denken over zaken van organisatiemanagement.

Dit programma biedt studenten de mogelijkheid om een professioneel erkende kwalificatie te behalen die zal helpen bij het voldoen aan de toenemende eis van HRM-beoefenaars om in het bezit te zijn van een Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD)-kwalificatie. (In afwachting van CIPD-goedkeuring).

Het biedt ook het noodzakelijke ondersteunende bewijs van professionele kennis om een upgrade van het CIPD Chartered Membership aan te vragen, op voorwaarde van relevante werkervaring.

Onderzoek aan Lincoln International Business School

Lincoln International Business School heeft sterke banden met de Lincolnshire Branch of CIPD. Verschillende studenten, heden en verleden, zijn commissieleden en er is een scala aan evenementen en netwerken om mee bezig te zijn, waardoor studenten hun professionele ontwikkeling kunnen voortzetten.

Het programma profiteert van links met de Responsible Management Research Group.

Het onderwijs- en onderzoeksteam bestaat uit professor Matthijs Bal; Dr. Deirdre Anderson; Dr Dieu Hack-Polay; Dr. Rochelle Haynes; Muhammad Khan; Jan Mehmet; Dr. Igor Menezes; Dr John Mendy.

Industrie-expertise

Studenten in dit programma kunnen profiteren van het samenwerken met een ervaren team van medewerkers bestaande uit academisch en professioneel gekwalificeerde docenten met relevante industriële ervaring en brede onderzoeksinteresses.

Lincoln International Business School heeft sterke banden met de Lincolnshire Branch van CIPD. Verschillende voormalige en huidige studenten zijn lid van de commissie en er is een scala aan evenementen en netwerken waar je bij betrokken kunt raken, zodat studenten hun professionele ontwikkeling kunnen voortzetten

De school organiseert ook elk jaar een reeks gastsprekers, waardoor studenten kunnen luisteren naar en leren van experts uit de industrie. Eerdere sprekers waren onder meer vertegenwoordigers van organisaties als Deloitte, Santander, HSBC, Innocent, The Institute of Internal Auditors en Sir David Tweedie (ex-voorzitter van de IASB).

Prioriteit geven aan face-to-face onderwijs

Aan de Universiteit van Lincoln streven we ernaar dat de ervaring van onze studenten boeiend, ondersteunend en academisch uitdagend is. Tijdens de Coronavirus pandemie hebben we ons aangepast aan de richtlijnen van de overheid om onze studenten, personeel en gemeenschap veilig te houden. Alle resterende wettelijke Covid-19 beperkingen in Engeland werden in februari 2022 opgeheven volgens het Plan van de regering voor leven met Covid-19, en we hebben een veilige terugkeer naar persoonlijk onderwijs op de campus omarmd. Waar nodig wordt face-to-face onderwijs versterkt door het gebruik van digitale hulpmiddelen en technologie en kan het worden aangevuld met online mogelijkheden waar dit de leerresultaten ondersteunt.

We zijn volledig bereid om onze plannen aan te passen als veranderingen in de overheidsrichtlijnen dit noodzakelijk maken, en we zullen ons best doen om huidige en toekomstige studenten op de hoogte te houden.

"Deze informatie was correct op het moment van publicatie (oktober 2024)"