Universidad Pontificia Comillas

MBA (Master in Business Administration)

Sollicitantenprofiel

Deze officiële Master's Degree in Business Administration (MBA) is bedoeld voor afgestudeerden met meer dan anderhalf jaar professionele ervaring. Eerdere hbo-opleiding op elk gebied is vereist om toegang te krijgen tot deze masteropleiding (economie, techniek, gezondheidswetenschappen, natuurwetenschappen, sociale wetenschappen, kunst, enz.).

Afgestudeerd profiel en professionele kansen:

Deze officiële Master's Degree in Business Administration (MBA) benadrukt zijn rol in opleidingsactiviteiten, sociaal nuttige professionals, die in staat zijn om verantwoordelijkheid te nemen voor hun beslissingen en die hebben besloten een carrière in management en leiderschap na te streven op elk operationeel gebied binnen een publieke of private organisatie , in elke activiteitssector en op elke locatie of in elk land.

Afgestudeerden tonen deze vaardigheden dankzij het feit dat ze een globale en strategische visie hebben verworven op bedrijfsactiviteiten en hun geschiktheid voor hun omgeving, waarbij alle operationele gebieden in de organisatie zijn geïntegreerd.

Academische loopbaantrajecten:

Bovendien stelt de officiële master in bedrijfskunde (MBA) houders ook in staat om toegang te krijgen tot officiële doctoraatsprogramma's zoals bepaald in Koninklijk besluit 99/2011 van 28 januari, dat officiële doctoraatsprogramma's regelt.

De officiële Master's Degree of Business Administration (MBA) omvat 60 ECTS-credits, als volgt verdeeld:

27 ECTS (24 verplicht, 3 keuzevakken) gegeven tijdens het eerste semester, ontworpen om studenten in staat te stellen een hoog niveau van competentie en kennis te verwerven over bedrijfsmanagementbeslissingen op een crossfunctionele manier (managementrollen zijn geen gesloten gebieden) en intercultureel (organisaties leven in een mondiale omgeving).

27 ECTS-opleiding in het tweede semester, waarvan 12 verplicht en 15 keuzevakken. Met keuzevakken kunnen studenten zich specialiseren in technologie, management, financiën, marketing of industrie.

6 ECTS zijn specifiek bedoeld voor de voorbereiding van het eindproject en stellen studenten in staat alle verworven competenties toe te passen op een echte ervaring (adviesproject, ondernemerschapsproject, onderzoekswerk). Het Eindproject wordt gedurende het hele academiejaar ontwikkeld en aan het einde van het jaar zal er een openbare verdediging ervan plaatsvinden.

De lessen worden gepland van maandag tot en met vrijdagochtend.

1e termijn

• Gegevensanalyse voor besluitvorming 3,0 ECTS
• Organisatiegedrag en talentmanagement3,0 ECTS
• Boekhouding2,0 ECTS
• Marketingmanagement3,0 ECTS
• Operationeel management3,0 ECTS
• Internationale economie en het ondernemingsklimaat 3,0 ECTS
• Ethiek, bedrijfsleven en samenleving 2,0 ECTS
• Bedrijfsfinanciering3,0 ECTS
• Strategische planning 2,0 ECTS
• Keuzevak 3,0 ECTS

2e termijn

• Communicatie voor Management1,0 ECTS
• Consultancy3,0 ECTS
• Corporate Governance3,0 ECTS
• Strategie in actie3,0 ECTS
• Leiderschap en verandering 2,0 ECTS
• Keuzevakken 15,0 ECTS

Jaarlijkse onderwerpen

• Masterproef6,0 ECTS

keuzevakken

Algemene vaardigheden

• CG 01 - Analytische en synthese cognitieve capaciteiten toegepast op bedrijfssituaties en management- en organisatieproblemen.
• CG 02 - Beheer van gegevens en informatie als sleutelelementen voor de besluitvorming en voor het identificeren, formuleren en oplossen van bedrijfsproblemen.
• CG 03 - Probleemoplossende en besluitvormingsvaardigheden op strategisch, tactisch en operationeel niveau met betrekking tot een bedrijf, rekening houdend met de onderlinge relatie tussen de verschillende functionele en zakelijke gebieden.
• CG 04 - Toepassing van concepten en theorieën op bedrijfsorganisaties om nieuwe zakelijke kansen te ontdekken en concurrentievoordelen op lange termijn te verwerven.
• CG 05 - Interpersoonlijke vaardigheden zoals luisteren, onderhandelen, overtuigen, werken in multidisciplinaire teams, om verschillende taken effectief aan te pakken en, in voorkomend geval, capaciteit om leiderschap uit te oefenen in de overeenkomstige bedrijfsorganisatie.
• CG 06 - Ethische toewijding met een gedrag dat gebaseerd is op morele principes en die principes van de organisatie bij het omgaan met morele dilemma's en kwesties op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen.
• CG 07 - Tijdmanagementcapaciteit met als doel de efficiëntie van personeel en teams binnen bedrijfsorganisaties, de omgeving en het management te verbeteren.
• CG 08 - Kritisch redeneren en argumenteren volgens het begrip van kennis en knowhow over bedrijfsadministraties, hun externe context en hun administratieve en managementprocessen.
• CG 09 - Autonoom leervermogen om meer kennis te verwerven over kennis over cognitieve vaardigheden en relevante inhoud toegepast op professionele en zakelijke activiteiten.
• CG 10 - Initiatief, creativiteit en ondernemerschap bij het toepassen van managementtechnieken en gerelateerde kennis op het management en de ontwikkeling van bedrijfsorganisaties.

Specifieke vaardigheden

• CE 01 - Kennis, begrip en gebruik van hulpmiddelen voor diagnose van de concurrentiepositie van een bedrijf en het ontwerpen en uitvoeren van het strategische plan van het bedrijf.
• CE 02 - Capaciteit voor het begrijpen en analyseren van de internationale economie en internationale handel in al hun financiële, sociale, culturele, politieke, juridische en ecologische dimensies, evenals hun invloed bij het definiëren, kiezen en implementeren van de strategie van het bedrijf.
• CE 03 - Historische en wetenschappelijke kennis over corporate governance die studenten in staat moet stellen een efficiënt corporate governance-systeem te ontwerpen.
• CE 04 - Het conceptualiseren van de talentmanagementfunctie vanuit een strategische en geïntegreerde aanpak die waarde creëert binnen bedrijfsorganisaties.
• CE 05 - Capaciteit om sleutelconcepten te identificeren die het gedrag van mensen in besluitvormingsprocessen binnen organisatorische contexten beïnvloeden en verklaren, en om managementinstrumenten te erkennen en te hanteren die individuen en teams helpen geplande organisatiedoelen te bereiken.
• CE 06 - Vermogen en instelling om communicatie- en onderhandelingsvaardigheden te verwerven en te ontwikkelen en het vermogen om personen en teams te beheren die nodig zijn om leiderschap van een bedrijfsorganisatie uit te oefenen.
• CE 07 - Het begrijpen van ethische en morele waarden die binnen een organisatie heersen, het vermogen verwerven om elk ethisch dilemma dat men tegenkomt in zakelijke activiteiten te identificeren en op te lossen, en alle management- en beoordelingsinstrumenten van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen toepassen, zodat deze kunnen worden opgenomen in de strategische planning van het bedrijf en hun organisatieontwikkeling.
• CE 08 - Capaciteit voor het identificeren en vaststellen van de strategische waarde van product- en procesontwerp, van productiecontrole en -organisatie, van logistiek en kwaliteitsmanagement in een dienstverlenend of productiebedrijf.
• CE 09 - In staat zijn om de problemen van het bedrijf en zijn omgeving te analyseren door het begrijpen van gegevens en informatie – hun aard, verzameling, opslag, modellering en extractie – en door het gebruik van kwantitatieve methoden, en om geschikte analyse- en modelleringstechnieken te identificeren en dezelfde technieken toepassen op voorspellende en simulatiecasestudies van bedrijfsmanagement.
• CE 10 - Het kennen en kunnen gebruiken van de activawaarderingstechnieken, het analyseren en selecteren van investeringen, het identificeren van financieringsbronnen, en het ontwerpen en implementeren van de relevante financiële strategieën en technieken voor geavanceerd bedrijfsmanagement.
• CE 11 - Inzicht in boekhouding in een gemondialiseerde context: gebaseerd op de International Financial Reporting Standards, het vermogen om geconsolideerde financiële overzichten te ontwerpen en analyseren om een financiële diagnose te stellen en, zodra de huidige situatie is vastgesteld, de relevante grondslagen voor financiële verslaggeving toe te passen (belastingen, financiële instrumenten, enz.) die het meest geschikt worden geacht om de middelen van het bedrijf en de levensvatbaarheid van bepaalde projecten in de besluitvormingsprocessen van het bedrijf te optimaliseren.
• CE 12 - Capaciteit voor het voorbereiden en beheren van de financiële en boekhoudkundige informatie van een bedrijf door het gebruik van geavanceerde analysetechnieken en controletools.
• CE 13 - Capaciteit om een marketingplan te ontwerpen en te analyseren, en om het te implementeren en de impact ervan op de prestaties van het bedrijf te evalueren, gebruik makend van geavanceerde digitale technieken.
• CE 14 - In staat zijn een passend theoretisch kader en methodologische aanpak te selecteren en de meest relevante literatuur te identificeren voor een bepaald uit te voeren onderzoek.