Queen's University Belfast

MSc Human Resource Management

Dit programma is bedoeld om uw expertise op het gebied van Human Resource Management te ontwikkelen en stelt u in staat professionele accreditatie te verkrijgen van het Chartered Institute of Personnel Development (CIPD). Je krijgt een sterke basis voor theoretisch en praktisch leren en wordt aangemoedigd om de kritische denkvaardigheden en strategische oriëntatie te ontwikkelen die ten grondslag liggen aan excellentie in het HR-vak. De cursus wordt gegeven door een team van onderzoekers en ervaren beoefenaars van wereldklasse en is ontworpen om u een hoge standaard van kennis en begrip te bieden van de huidige trends, kansen en uitdagingen waarmee HRM-beoefenaars en onderzoekers in de mondiale context worden geconfronteerd. Je krijgt de kans om samen te werken met ervaren HR- en organisatieleiders, het geleerde toe te passen in de praktijk en de praktische vaardigheden te ontwikkelen voor het werken in een HR-omgeving.

De mix van disciplinaire strengheid, academische expertise en toegepaste focus van het programma stelt je in staat om te werken in een breed scala van functies op het gebied van human resource management. Wat je startpunt ook is, je bent goed gepositioneerd om je carrière vooruit te helpen met het potentieel om werk en promotie te krijgen in het HR-gerelateerde veld. Afhankelijk van ervaring kun je een baan vinden in verschillende rollen, variërend van een HR-beheerder/-functionaris tot hogere functies zoals een HR-analist, HR-adviseur, HR-generalist, HR-manager, HR-zakenpartner, HR- en cultuuradviseur / Beheerder. U kunt ervoor kiezen om HR-specialistische rollen te vervullen, zoals Recruitment / Talent Manager, Recruitment Consultant, Learning and Development Advisor / Manager, Reward and Benefits Advisor / Manager, Project Manager, HR Performance and Data Analyst, Career Advisor, evenals posities in consultancy, vakbonden en academisch en beleidsonderzoek in alle sectoren.

Het programma levert een reeks modules die relevante en hedendaagse HRM-gerelateerde theorieën, onderzoek en HRM-praktijk onderzoeken en kritisch beoordelen (zie cursusmodules). Je krijgt ook de kans om een proefschrift te schrijven dat betrekking heeft op het onderzoeken en analyseren van een HRM-gerelateerd probleem en biedt je de mogelijkheid voor een toegepaste en diepgaande studie van organisaties en het beheer van werk. U kunt er zeker van zijn dat onze MSc HRM-cursus in de voorhoede staat van door onderzoek geleid, praktisch en theoretisch geïnformeerd onderwijs.

Hoogtepunten van Human Resource Management

Professionele accreditaties

• Het programma is volledig geaccrediteerd door het Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). Het programma biedt de nodige kennis en inzicht om een professioneel lidmaatschap van de CIPD op Associate-niveau te krijgen. *Professionele lidmaatschapskosten voor CIPD zijn optioneel en extra kosten bovenop de programmakosten (zie hieronder).

Carrièreontwikkeling

• De MSc HRM biedt je de mogelijkheid om deel te nemen aan loopbaanbeheersessies die worden gegeven door loopbaanadviseurs en toonaangevende HR-professionals in het veld. Deze sessies stellen je in staat om na te denken over je carrièredoelen en te plannen hoe je deze kunt bereiken. Het programma omvat ook verdere mogelijkheden voor studenten om het hele jaar door vaardigheden op het gebied van inzetbaarheid en professionele netwerken te ontwikkelen. In het verleden hebben onze studenten bijvoorbeeld geprofiteerd van bedrijfsbezoeken die inzicht geven in het werk van een drukke HR-afdeling, en inzetbaarheidssessies gericht op de online aanwezigheid en het gebruik van LinkedIn door de HR-professional.

Studentenervaring

• Studenten krijgen de kans om deel te nemen aan onze HR Future Insights Series, die de leerervaring van studenten wil verbeteren door hen in contact te brengen met senior professionals in human resource management en gerelateerde bedrijfsgemeenschappen. Deze serie richt zich op huidige en toekomstige trends en vraagstukken op het gebied van HR en kan bijvoorbeeld sessies bevatten over HR-analyse, talentmanagement, de toekomst van werk en conflicthantering en -onderhandeling.
• Het MSc HRM-programma wordt gegeven in een blended leeromgeving waarin zowel online als face-to-face onderwijs wordt gegeven. Je bent gevestigd op de Riddell Hall-campus in Zuid-Belfast, die speciale faciliteiten en middelen heeft voor postdoctorale studenten, waaronder een postdoctorale gemeenschappelijke ruimte, 'pods' voor groepswerk en een computersuite.