Northwestern University MS in Learning and Organizational Change

Master in leren en organisatieverandering

Word een leider die continue organisatorische veranderingen met vertrouwen tegemoet ziet, ondersteund door een rijke set innovatieve benaderingen en methoden. Ons klasformaat maakt het mogelijk om overal in de VS te wonen en je diploma te halen. Verdiep je expertise op het gebied van coaching, design thinking of het leiden van gelijkheid en inclusie door naast je diploma ook een certificaat te behalen.

De werkomgeving wordt steeds complexer en het tempo van de veranderingen blijft stijgen. Dat betekent dat er kansen zijn voor innovatieve, zelfverzekerde leiders om invloed uit te oefenen op de meest veerkrachtige bron van een organisatie: De mensen.

Het Master's Program in Learning and Organizational Change aan de Northwestern University (MSLOC) kan je carrière een boost geven door je te helpen die kansen te grijpen.

Misschien bent u een ervaren leider die nieuwe wegen wil ontdekken om uw werkomgeving te transformeren. Of een manager op het gebied van human resources of leren en ontwikkelen die op zoek is naar nieuwe invalshoeken om uitdagingen op het gebied van verandermanagement aan te pakken. Of je staat aan het begin van je carrière en ziet jezelf als organisatieadviseur of verandermanager, wetende dat echte verandering tot stand komt omdat je mensen net zo goed begrijpt als de cijfers.

Onze hechte gemeenschap van studenten (gemiddeld 120 tot 140) bestaat uit professionals die aan elk van deze profielen en meer voldoen. Hun gemeenschappelijke motivatie: het veranderen van hun manier van denken over organisatieverandering. En ongeacht de professionele startplaats van onze studenten, werken we met iedereen tijdens hun hele opleiding samen om de juiste carrièrematch te vinden. Meer dan de helft van onze deeltijdstudenten stapt tijdens hun opleiding over naar een nieuwe functie.

Wij helpen je een onverschrokken veranderaar te worden - voor het bedrijfsleven, het onderwijs, design, technologie, onderzoek, consulting en meer.

Een alternatief voor de MBA

MSLOC biedt een alternatief voor MBA-programma's en masterprogramma's in organisatieontwikkeling, organisatorisch gedrag, industriële/organisatorische psychologie, human resource development of vergelijkbare graduate programma's.

In vergelijking met MBA-programma's staat niet het bedrijf of de onderneming centraal, maar de mensen binnen het bedrijf.

In elke cursus is onze organisatorische focus ook breder dan for-profit bedrijven. We richten ons op organisaties in alle sectoren, van de private sector tot organisaties in de sociale en publieke sector, en bereiden afgestudeerden voor om effectief te werken in elke omgeving om strategische verandering, organisatiecultuur, leren en prestaties te bevorderen.

Een multidisciplinaire aanpak

In vergelijking met andere masteropleidingen die zich richten op organisatorische verandering of personeelsmanagement, put MSLOC uit onderzoek en inzichten van een meer diverse reeks academische en professionele disciplines. Deze omvatten organisatieontwikkeling, organisatorische en sociale psychologie, leerwetenschappen en organisatieleren. We putten ook uit de vakgebieden strategie, verandermanagement, kennismanagement, sociale netwerken, coaching en design.

Waarom onderzoeken we meerdere manieren van denken over leren en organisatieverandering? Omgaan met complexe, ambigue uitdagingen in een veranderende omgeving hangt af van het vermogen van een beoefenaar om voortdurend te leren, aannames in vraag te stellen en te innoveren. En innovatie vindt plaats op het kruispunt van verschillende manieren van denken.