Northwestern Kellogg School of Management
Toonaangevende online korte cursus over diversiteit, gelijkheid en inclusie
Evanston, Verenigde Staten
Cursussen
DUUR
6 weken
TALEN
Engels
TEMPO
Deeltijd
DEADLINE VOOR AANMELDING
EERSTE STARTDATUM
COLLEGEGELD
USD 2.100
STUDIE FORMAAT
Afstand leren
Demonstreer de waarde van diversiteit, gelijkheid en inclusie in uw organisatie om dialoog om te zetten in actie en transformatieve verandering te leiden.
Dit programma is voor jou als:
- Je bent een werkende professional die geïnteresseerd is in het bevorderen van inclusiviteit in je organisatie.
- Je bent een people manager of supervisor die op zoek is naar het bouwen en leiden van meer diverse teams.
- U bent een senior manager die van plan is uw personeelsbestand te diversifiëren en van DEI een strategische bedrijfsprioriteit te maken.
Je loopt weg met:
- Belangrijke inzichten en hulpmiddelen om effectief veilige ruimtes te creëren en een constructieve dialoog rond diversiteit, gelijkheid en inclusie te bevorderen.
- Essentiële vaardigheden en tools om een effectieve DEI-businesscase binnen uw organisatie te ontwikkelen en te communiceren.
- Verbeterde leiderschapskwaliteiten en een duidelijke communicatiestrategie voor DEI om diverse teams te helpen doelstellingen met samenhang te bereiken.
- Metrieken voor het bewaken, evalueren en promoten van diversiteit, rechtvaardigheid en inclusie in uw eigen zakelijke context.
Tijdens deze cursus doorloop je de volgende modules:
- Module 1: Het landschap van diversiteit, gelijkheid en inclusie
Ontdek hoe leiderschap diversiteit, rechtvaardigheid en inclusie kan bevorderen. - Module 2: Dynamiek van diversiteit, gelijkheid en inclusie in organisatorische instellingen
Erken het belang van het begrijpen van de grondoorzaken van ongelijkheden op de werkplek om verandering na te streven. - Module 3: Kansen en uitdagingen voor het bevorderen van diversiteit, rechtvaardigheid en inclusie
Duik in de zaak van maatschappelijk verantwoord ondernemen en ondernemen, en de bijbehorende uitdagingen, voor het bevorderen van diversiteit, rechtvaardigheid en inclusie. - Module 4: Transformatieve verandering beheren en leiden
Leer meer over de rol van dienaar en moedig leiderschap bij het managen van verandering in een organisatie. - Module 5: Communicatiestrategieën voor diversiteit, rechtvaardigheid en inclusie
Leer hoe u geweldloze communicatieprincipes en crisisbeheersingsstrategieën kunt gebruiken. - Module 6: Metrieken ontwikkelen voor diversiteit, gelijkheid en inclusie
Onderzoek de diversiteit, rechtvaardigheid en inclusie van een organisatie om verandering te bevorderen.