Midway, Verenigde Staten
DUUR
15 Months
TALEN
Engels
TEMPO
Full time, Deeltijd
DEADLINE VOOR AANMELDING
Aanvraagdeadline
EERSTE STARTDATUM
18 Aug 2025
COLLEGEGELD
USD 485 / per credit *
STUDIE FORMAAT
Afstand leren
* $485/credituur
Invoering
De Midway University online Master of Business Administration met een concentratie in Human Resource Management is ontworpen om zakelijke afgestudeerden voor te bereiden op dit belangrijke segment van de industrie. Het programma geeft studenten management training en kennis gespecialiseerd in alle gebieden van human resources. Coursework in dit programma gebieden omvat specifieke human resource onderwerpen van juridische en ethische kwesties van het management, het begrijpen van talent management, het gebruik van gegevens voor de besluitvorming, en strategisch performance management.
De concentratie omvat ook alle belangrijke gebieden van het SHRM-certificeringsexamen (Society for Human Resource Management).
In dit online Human Resource Management programma leer je hoe je:
- Beschrijf de HRM-functie en haar rol in de ondersteuning van de organisatiestrategie
- Personeelsfuncties uitvoeren, zoals functieanalyse, HR-planning, werving en talentselectie
- Passende en overtuigende compensatie- en beloningsplannen opstellen die prestaties stimuleren en werknemers motiveren
- De invloed van de bedrijfscultuur en -sfeer beschrijven op inkrimping, presteren, disciplinaire maatregelen, klachten en ontslag
- Wettelijke en veiligheidsnormen aanpakken die van invloed zijn op werknemers
toelatingen
leerplan
MBA kerncursussen
- busm-520 - Leiderschap en effectieve besluitvorming - 3 uur
- busm-540 - Organisatiegedrag - 3 uur
- busm-560 - Financieel management - 3 uur
- busm-570 - Economische analyse voor zakelijke besluitvorming - 3 uur
- busm-600 - Strategisch marketingmanagement - 3 uur
- busm-660 - Strategisch management - 3 uur
HRM-concentratiecursussen
- hrm-602 - Juridische en ethische kwesties in management - 3 uur
- hrm-612 - Talentmanagement - 3 uur
- hrm-622 - Strategisch prestatiemanagement - 3 uur
- hrm-632 - Strategisch beloningsmanagement - 3 uur
- hrm-642 - Datagedreven besluitvorming - 3 uur
Algemene Onderwijsuren - 0
Keuzevakken - 0
Totaal aantal uren om te voltooien - 33
Programma resultaat
- Beschrijf de HRM-functie en de rol ervan ter ondersteuning van de organisatiestrategie.
- Voer personeelsfuncties uit, zoals functieanalyse, HR-planning, werving en selectie van talent.
- Zorg voor passende en aantrekkelijke beloningsplannen die prestaties stimuleren en werknemers motiveren.
- Beschrijf de impact van de bedrijfscultuur en -sfeer op reorganisaties, prestaties, disciplinaire maatregelen, klachten en ontslagen.
- Houd rekening met wettelijke en veiligheidsnormen die van toepassing zijn op werknemers.
Carrièremogelijkheden
Hoe kan een MBA-diploma voor u werken?
De solide kennisbasis die is opgedaan tijdens het voltooien van dit programma zorgt ervoor dat studenten over de overdraagbare vaardigheden beschikken die nodig zijn om belangrijke loopbaanovergangen met succes uit te voeren.
Volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics bedroeg het mediane jaarsalaris voor humanresourcemanagers $ 126.230 in mei 2021. De werkgelegenheid in deze sector zal naar verwachting met 9 procent groeien van 2020 tot 2030. De werkgelegenheidsgroei zal naar verwachting worden aangedreven door de oprichting van nieuwe organisaties en de uitbreiding van bestaande organisaties, waardoor er meer werknemers nodig zullen zijn om deze activiteiten te beheren.
Programma collegegeld
Beurzen en financiering
Traditionele beurzen voor bachelorstudenten
Studenten kunnen slechts één studiebeurs ontvangen.
Type A - Academische Verdienste Beurzen
Ruth Slack Roach Leiderschapsbeurzenprogramma
Het Ruth Slack Roach Leadership Scholarship-programma werd in september 1996 opgericht ter nagedachtenis aan Ruth Slack Roach, een geweldige leider en dienaar van de gemeenschap. Het doel van het Ruth Slack Roach Leadership Scholarship-programma (RSR) Midway University is om vrouwen te ontwikkelen tot leiders die zich inzetten voor persoonlijke en maatschappelijke dienstverlening, zoals blijkt uit het leven van Ruth Slack Roach.
Studenten in het programma voeren maatschappelijke projecten uit ter nagedachtenis aan Ruth en bestuderen de principes van dienend leiderschap om hen voor te bereiden op het voortzetten van haar nalatenschap van dienstbaar leiderschap. Studenten ontwikkelen leiderschapsvaardigheden terwijl ze hun projecten bedenken en uitvoeren.
De Scholar zal dienen als Student Director van het RSR Leadership-programma en zal een mentor zijn voor de deelnemers aan het Ruth Slack Roach Leadership-programma, en hen helpen hun leiderschapsvaardigheden en hun toewijding aan service te ontwikkelen. Ze zal helpen bij de ontwikkeling van het RSR-programma en zal toezicht houden op de planning en implementatie van projecten die door deelnemers aan het programma worden ondernomen. De Scholar fungeert als contactpersoon tussen de leden en de programma-adviseur en zal regelmatige vergaderingen van de Ruth Slack Roach-deelnemers organiseren. De Scholar zal algemene administratieve taken uitvoeren zoals toegewezen door de programma-adviseur.
Vereisten voor beursaanvraag
- Kandidaten moeten vrouwelijke studenten zijn die een bachelordiploma nastreven en een GPA van minimaal 3,0 en 60 behaalde studiepunten hebben.
- Gekwalificeerde kandidaten krijgen aan het einde van hun tweede jaar de mogelijkheid om een beurs aan te vragen die het volledige collegegeld dekt.
- Deze beurs staat open voor studenten die geïnteresseerd zijn in een leiderschapspositie en zich willen inzetten voor de gemeenschap.
- Aanvragers worden geïnterviewd door het uitvoerend comité van Ruth Slack Roach. De ontvanger van de prijs wordt door de commissieleden gekozen.
- De ontvanger moet op de campus wonen.
- Door de beurs te accepteren, gaat de Scholar akkoord met een verbintenis van twee jaar aan het programma, met verlenging per semester op basis van een beoordeling van de zelfevaluatie.