
Dubai, Verenigde Arabische Emiraten
DUUR
2 Years
TALEN
Engels
TEMPO
Full time, Deeltijd
DEADLINE VOOR AANMELDING
Aanvraagdeadline
EERSTE STARTDATUM
Sep 2025
COLLEGEGELD
AED 51.398
STUDIE FORMAAT
Op de campus
Invoering
De MA Human Resource Management and Development wordt gegeven aan de Business School van Middlesex University Dubai. Deze MA richt zich op gebieden als strategie, people resourcing, beloningsmanagement, arbeidsverhoudingen en leiderschap en is bedoeld voor pas afgestudeerden en mensen in de beginfase van hun carrière die zich verder in het vakgebied willen verdiepen en hun carrière willen verbeteren. De cursus behandelt niet alleen zeer relevante onderwerpen op het gebied van people management en ontwikkeling, maar is ook gebaseerd op de professionele standaarden van het Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), zodat je voldoet aan internationaal erkende HR-benchmarks.
Kern van de cursus is de ontwikkeling van mogelijkheden voor het gebruik van mensgerelateerde gegevens, statistieken en analyses voor door inzicht gestuurde en geïnformeerde praktijken om de prioriteiten van de organisatie te bevorderen. De cursus heeft ook een aantal activiteiten, zoals casestudy's, door studenten geleide evaluaties en residentiële die allemaal een inzicht in de toepassing van theorie in de praktijk verankeren. In een steeds veranderende zakelijke omgeving zijn organisaties op zoek naar HR-professionals om te reageren op toekomstige prestaties en succes, om management en ontwikkeling in een wereldwijde context te faciliteren en om innovatieve benaderingen te omarmen die voldoen aan de eisen die aan moderne organisaties worden gesteld.
De kernmodules van de cursus bieden een platform voor studenten om de kennis, het kritisch denken en het vermogen om de theorie toe te passen op de praktijk te ontwikkelen. Dit deel van de cursus maakt de verwerving van drempelconcepten en modellen mogelijk, ontwikkelt vaardigheden op het gebied van people management en ontwikkeling, vergroot het begrip van studenten van de principes van professioneel en ethisch handelen en stelt hen in staat om instrumenten en technieken te verkennen om anderen te beïnvloeden.
Galerij
toelatingen
leerplan
Verplichte modules
- Talentmanagement (15 studiepunten) – Verplicht
- Talentontwikkeling (Leren en Ontwikkelen) (15 studiepunten) – Verplicht
- Principes van leiderschap en management (15 studiepunten) – Verplicht
- Human Resource Data en Analytics (15 studiepunten) – Verplicht
- Werknemersprestaties (15 studiepunten) – Verplicht
- Werknemersbeloning (15 studiepunten) – Verplicht
- Leerverrijking (0 studiepunten) - Verplicht
- MA Human Resource Development Project (60 studiepunten) – Verplicht
Optionele modules
- Arbeidsverhoudingen en recht (15 studiepunten) – optioneel
- Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (15 studiepunten) – Optioneel
- Organisatieveranderingsmanagement (15 studiepunten) – optioneel
- Internationaal Human Resource Management (15 studiepunten) – Optioneel
Carrièremogelijkheden
Dit programma is specifiek ontworpen om:
- Laat de afgestudeerde student een carrière beginnen op het gebied van human resource management of
- Voor een student die al in een vroege fase van zijn loopbaan in human resource management is om zijn kennis te ontwikkelen om zijn carrière verder te ontwikkelen of
- Voor de meer ervaren HR-professionals om hun carrière verder te ontwikkelen en hen in staat te stellen zich bij het CIPD aan te melden voor de status van Chartered Member.