London Business Training & Consulting

Talentmanagement en opvolgingsplanning

De grootste troef van uw organisatie kan uw personeel zijn, maar als u er niet in slaagt het talent binnen uw organisatie te koesteren, begint u uw grootste troeven te verliezen.Deze cursus geeft je de vaardigheden die nodig zijn om deze activa te behouden en te laten groeien.

Elk effectief talentmanagementprogramma binnen uw organisatie moet gebaseerd zijn op een sterke talentmanagementstrategie.Deze cursus zal uw vaardigheden ontwikkelen in het opstellen van een effectieve strategie voor talentbeheer.

De best presterende organisaties ter wereld zorgen allemaal voor voldoende continuïteit, vooral op leiderschapsniveau.Deze cursus zal uw vermogen ontwikkelen om een effectief programma voor opvolgingsbeheer te ontwerpen en in te zetten.

De cursus wordt afgesloten met een samenvatting van de belangrijkste leerpunten, gevolgd door een actieplanningsoefening om de verworven kennis en vaardigheden direct toe te passen bij uw terugkeer naar het werk.Ondersteuning na de cursus is ook beschikbaar met betrekking tot de implementatie van uw actieplan, tot zes (6) maanden na voltooiing van de cursus.

Agenda

Essentiële zaken voor talentbeheer

Talentmanagement definiëren

De elementen van talentmanagement

Aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent

Loopbaanbeheer

Talentmanagementstrategie

Wat is talent?En wat is talentmanagement?

Het talentmanagementproces

Een effectieve strategie voor talentmanagement opstellen

Uw talentmanagementstrategie implementeren

Opvolgingsplanning

Opvolgingsplanning definiëren

Strategische opvolgingsplanning

Uw leiderschapspijplijn

Evaluatie van het programma voor opvolgingsplanning

Toolkit voor talentbeheer en opvolgingsplanning

Uitvoeren van een omgevingsscan

Gap-analyse die kritieke posities identificeert

Kritische succes Factoren

Cursusoverzicht

Samenvatting en samenvatting van de belangrijkste leerdoelen

Actieplanning

Doelgroep

Deze opleiding Talentmanagement is geschikt voor:

• HR-directeuren
• Hoofden van HR-functies
• HR-zakenpartners
• Senior HR executives, managers, adviseurs en functionarissen die willen bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van de HR-strategie.
• Chief officers, voorzitters, bestuursleden, bedrijfsdirecteuren, afdelingshoofden en al diegenen op de hoogste niveaus van een organisatie die geïnteresseerd zijn in het ontwikkelen van een diepgaande kennis van strategisch HRM.

Leerresultaten

Na afronding van deze cursus bent u in staat om:

• Waardeer het belang van talentmanagement en opvolgingsplanning in organisaties.
• Ontwikkel succesvolle strategieën voor talentbeheer en opvolgingsplanning.
• Begrijp het gebruik van tools voor talentbeheer en opvolgingsplanning die tot uw beschikking staan.
• Implementeer een actieplan op uw werkplek met behulp van de kennis en vaardigheden die tijdens de cursus zijn opgedaan.