London Business Training & Consulting

Ontwikkeling van online leren en ontwikkeling

Met de groeiende vraag naar en populariteit van online en blended learning is het essentieel dat L&D professionals een uitstekend begrip hebben van virtuele leeromgevingen. Deze cursus geeft je die kennis.

Door deze cursus te volgen, ontwikkel je de vaardigheden die nodig zijn om boeiende en effectieve online cursussen te maken.

Met het toenemende gebruik van werken op afstand groeit ook de vraag naar online coaching en mentoring. Deze cursus geeft je een inleiding in coaching en mentoring, maar ontwikkelt ook je vaardigheden om deze online te geven.

De cursus wordt afgesloten met een samenvatting van de belangrijkste leerpunten, gevolgd door een actieplanning om de verworven kennis en vaardigheden onmiddellijk toe te passen bij terugkeer op het werk. Ondersteuning na de cursus is ook beschikbaar met betrekking tot de implementatie van uw actieplan, tot zes (6) maanden na voltooiing van de cursus.

Agenda

De virtuele leeromgeving

• Cursus inhoudsbeheer
• Cursusstructuur en planning
• Leerlingadministratie en betrokkenheid
• Communicatie- en samenwerkingstools
• Online beoordelingen

Ontwerpen en leveren van online leren

• Ontwerp benaderingen en modellen voor online cursusplanning
• Technologieën voor online leren
• Boeiende online activiteiten creëren
• Geschikt voor een reeks leerstijlen
• Belemmeringen voor online leren overwinnen

Online coaching en mentoring

• Het online coaching / mentorproces
• De rol van een coach, de rol van een mentor
• Een goede klantrelatie ontwikkelen
• Essentiële vaardigheden in online coaching en mentoring
• Ethische richtlijnen voor coaches en mentoren

Online facilitatievaardigheden ontwikkelen

• Ken je technologieën en hun beperkingen
• Gebruikelijke online facilitatie technieken
• Online vertrouwen opbouwen
• Je leerlingen beheren

Course Review

• Samenvatting en samenvatting van de belangrijkste leerdoelen
• Actieplanning

Doelgroep

Deze cursus is geschikt voor

• HR-directeuren
• Hoofden van HR-functies
• HR zakelijke partners
• Senior HR-managers, managers, adviseurs en functionarissen die willen bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van HR-strategie.
• Hoofdofficieren, voorzitters, bestuursleden, bedrijfsdirecteuren, afdelingshoofden en al diegenen op het hoogste niveau van een organisatie die geïnteresseerd zijn in het ontwikkelen van een grondige kennis van strategisch HRM.

Leerresultaten

Na het voltooien van deze cursus kunt u:

• Begrijp de online omgeving en de tools die beschikbaar zijn om hierin te slagen.
• Ontwikkel de vaardigheden die nodig zijn om online programma's van wereldklasse te ontwerpen en te gebruiken.
• Demonstreer het vermogen om online coaching- en mentorvaardigheden aan te bieden.
• Implementeer een actieplan op uw werkplek met behulp van de kennis en vaardigheden die tijdens de cursus zijn opgedaan.