London Business Training & Consulting

HR Practice Essentials

HR Practice Essentials is een zeer interactieve cursus die de organisatiecontext verkent waarbinnen HR opereert om inzicht te krijgen in hoe we effectiever kunnen zijn als HR-professionals. De reis begint met de kenmerken van verschillende organisaties om de doelen van HR beter te begrijpen, tot aan de details van functiebeschrijvingen, samenstelling en inzet.

De cursus wordt afgesloten met een samenvatting van de belangrijkste leerpunten, gevolgd door een actieplanning om de verworven kennis en vaardigheden onmiddellijk toe te passen bij terugkeer op het werk. Ondersteuning na de cursus is ook beschikbaar met betrekking tot de implementatie van uw actieplan, tot zes (6) maanden na voltooiing van de cursus.

Agenda

Organisatorische context en HR-doelen

• Kenmerken van organisaties
• De doelen van HR-praktijk
• De HR-functie organiseren
• De rol van werknemersforums
• Onderhandelen met werknemers

Functieanalyse

• Verschillende soorten banen
• Verschillende rollen en jobtypes uitgepakt
• Het organigram en evaluatiehulpmiddelen

Motivatie en de invloed ervan op prestaties

• Hoe motivatie eruitziet
• Theorieën over motivatie
• Jouw motivatiestijl
• De 3 drijfveren van motivatie

Course Review

• Samenvatting en samenvatting van de belangrijkste leerdoelen
• Actieplanning

Doelgroep

Deze cursus is geschikt voor:

• HR-functionarissen en -managers die nieuw aan de functie zijn toegewezen en geen eerdere generalistische ervaring hebben.
• HR-assistenten, bestuurders en PA's die meer senior HR-personeel ondersteunen.
• Werknemers die werken voor nieuwe, maar snelgroeiende organisaties die de verantwoordelijkheid verwerven voor het opstellen en formaliseren van HR-beleid, procedures en praktijken.
• Medewerkers die op HR-gerelateerde gebieden werken.
• Medewerkers die werken op specialistische gebieden van de HR-praktijk, zoals training, werknemersrelaties of functie-evaluatie, die willen doorstromen naar of meer kennis hebben van generalistische rollen.
• Lijnmanagers of supervisors die verantwoordelijk zijn voor HR-activiteiten.
• Eigenaars of managers van kleine bedrijven die de algehele verantwoordelijkheid dragen voor het 'mensenelement' in hen.

Leerresultaten

Na het voltooien van deze cursus, zult u kunnen begrijpen:

• De organisatiekenmerken en de doelen van HR.
• De verschillende gebieden van taakanalyse om nog effectiever te zijn.
• Hoe u een actieplan op uw werkplek implementeert met behulp van de kennis en vaardigheden die tijdens de cursus zijn opgedaan.