London Business Training & Consulting

Geavanceerde analyse toepassen op beslissingen van HR-management

Overzicht

Deze HR Analytics-cursus biedt u uitgebreide kennis en vaardigheden om de nieuwste HR-analysetools toe te passen om HR-beslissingen te verbeteren.

De cursus omvat ook een bezoek ter plaatse aan een organisatie die relevant is voor de cursus, zodat deelnemers inzicht kunnen krijgen in hoe hun tijdgenoten in de echte wereld functioneren.

De cursus wordt afgesloten met een samenvatting van de belangrijkste leerpunten, gevolgd door een actieplanningsoefening om de verworven kennis en vaardigheden direct toe te passen bij uw terugkeer naar het werk. Ondersteuning na de cursus is ook beschikbaar met betrekking tot de implementatie van uw actieplan, tot zes (6) maanden na voltooiing van de cursus.

Agenda

Essentiële HR-analyse

• Wat is voorspellende analyse?
• Personeelsplanning
• Personeelsoptimalisatie
• Wat kan analyse voor u doen?

Personengegevens en hun gebruik

• Wat zijn metrieken?
• De big data in HR
• Hoe HR-gegevens te interpreteren
• HR-statistieken gebruiken om het verschil te maken

HR-analyse voor talentmanagement

• Analyse voor effectief talentmanagement
• Analytics gebruiken om talentontwikkeling te stimuleren
• Analyse van investeringen in menselijk kapitaal
• Het talentwaardemodel

Bezoek ter plaatse

• Bedrijfsbezoek aan een relevante organisatie.
• Een inzicht in de interne werking van bedrijven.
• Een kans om te leren door interactie met praktiserende professionals.

Cursusoverzicht

• Samenvatting en samenvatting van de belangrijkste leerdoelen
• Actieplanning

Doelgroep

Deze cursus HR Analytics is geschikt voor:

• HR-directeuren
• Hoofden van HR-functies
• HR-zakenpartners
• Senior HR executives, managers, adviseurs en functionarissen die willen bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van de HR-strategie.
• Chief officers, voorzitters, bestuursleden, bedrijfsdirecteuren, afdelingshoofden en al diegenen op de hoogste niveaus van een organisatie die geïnteresseerd zijn in het ontwikkelen van een diepgaande kennis van strategisch HRM.

Leerresultaten

Na afronding van deze cursus bent u in staat om:

• Begrijp de kernelementen van HR-analyse en hoe deze uw HR-praktijk kunnen verbeteren.
• Ontwikkel de vaardigheden die nodig zijn om het meeste uit de people-date in uw organisatie te halen.
• Waardeer het gebruik van HR-analyse bij effectief talentbeheer.
• Ontwikkel een praktisch perspectief op hedendaagse werkpraktijken in uw vakgebied.
• Implementeer een actieplan op uw werkplek met behulp van de kennis en vaardigheden die tijdens de cursus zijn opgedaan.