Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto

Human Resources

doelstellingen

De opleiding Human Resources beoogt: in aanmerking te komen voor het operationeel beheer van human resources; capaciteiten ontwikkelen voor het ontwerpen van geïntegreerde strategieën (psychosociale, culturele, technische en economisch-financiële) voor het beheer en de ontwikkeling van menselijke hulpbronnen op organisatorisch en sociaal niveau; het bevorderen van analyse- en definitievaardigheden van personeelsbeleid op organisatorisch en sociaal niveau (lokaal, regionaal en nationaal).

Interne initiatieven

(bijv. "evenementen, activiteiten", indien van toepassing)

Pedagogische Vaardigheden Certificaat (CCP) Toegang tot het CCP verleend door het IEFP – Instituut voor Arbeid en Beroepsopleiding.

Stages/Projecten 1e jaar (112 uur); 2e jaar (114 uur); 3e jaar (320 uur)

RHNetwork - Sociaal en professioneel netwerk RH-Politécnico do Porto Gesloten sociaal en professioneel netwerk voor het delen van bevoorrechte informatie en professionele ondersteuning in Human Resources voor studenten, afgestudeerden en professoren van HR aan Polytechnic of Porto.

RH Tutorial – Studiebegeleiding van niet-gegradueerde studenten in HR Vanaf de definitie van een Individueel Ontwikkelingsproject (PDI) aan het einde van het 1e semester van het 1e jaar wordt aan elke student een tutor(s) toegewezen, die/zullen de ontwikkeling van transversale vaardigheden en inzetbaarheid gedurende de 3 jaar van de opleiding.

RHSoftware Jaarlijks evenement om software te verspreiden op het gebied van Human Resources Management en Ontwikkeling.

Human Resources Research and Intervention Conference Jaarlijks evenement. Volgend evenement: VII Conferentie over Onderzoek en Interventie in Human Resources – 20 jaar HR aan de Polytechnische Universiteit van Porto 6 en 7 april 2017, ISCAP

Professionele exits

• Personeelszaken;
• advisering op het gebied van personeelszaken;
• Werving en selectie;
• Training en beroepskwalificatie, onderhandelingsprojecten, verandering en organisatieontwikkeling;
• Sociale controle;
• Loopbaanmanagement en professionele ontwikkeling;
• Arbeidstechnicus;
• Hygiëne, veiligheid en kwaliteit op het werk technieker;
• Maatschappelijke ontwikkelingsprojecten.

Regime

overdag