Birkirkara, Malta
DUUR
24 maanden
TALEN
Engels
TEMPO
Full time, Deeltijd
DEADLINE VOOR AANMELDING
Aanvraagdeadline
EERSTE STARTDATUM
Vraag de vroegste startdatum aan
COLLEGEGELD
EUR 8.900 *
STUDIE FORMAAT
Afstand leren, Op de campus
* lokale Maltese studenten: € 8.750,00 per jaar
Invoering
Een sterke personeelsafdeling (HR) is een integraal onderdeel van het succes van een bedrijf, en daarom zal er altijd veel vraag zijn naar dit vakgebied. Nu bedrijven zich conformeren aan het nieuwe digitale tijdperk, zullen deze professionals nieuwe tactieken en hulpmiddelen gebruiken om het meest gekwalificeerde talent te werven, te interviewen, aan te nemen en te behouden om het bedrijf naar een hoger niveau te tillen.
Waarom sta je niet aan het roer om deze verandering te leiden? GBSB Global's Management Master met Human Resources & Talent Development in Malta loopt voorop in zakelijke trends en is er trots op dat afgestudeerde professionals zijn uitgerust met de kennis en tools om teams met succes door uitdagende tijden te leiden en innovatief te denken om zich aan te passen aan nieuwe omstandigheden die kunnen op hun pad komen.
In een vakgebied waar automatisering, inclusiviteit, welzijn en werken op afstand allemaal hot topics zijn, zullen studenten al ervaring hebben met het navigeren door deze trends door middel van casestudy's, praktische workshops en stimulerende lezingen met experts. De professoren vanGBSB Global's Management Master met Human Resources & Talent Development in Malta hebben praktijkervaring om studenten te begeleiden bij het begin van hun carrière.
Belangrijkste feiten:
- Programmaduur - 12 maanden (inclusief de vakanties)
- Onderwezen taal - Engels
- Intakes - elk jaar oktober/januari/april
- Locatie - Birkirkara, Malta/Online
- EQF/MQF - Niveau 7
- ECTS-credits - 90
Waarom GBSB Global Business School?
- Verkrijg een door de staat (MFHEA) geaccrediteerd, internationaal erkend diploma
- Word een wereldburger - een studie in een Engelssprekende, allesomvattende omgeving met meer dan 100 nationaliteiten, terwijl je een echt mondiale mentaliteit en multiculturele managementvaardigheden ontwikkelt
- Geniet van industriële bedrijfsbezoeken en lezingen van gastsprekers die worden gegeven door internationale experts uit de industrie
- Krijg toegang tot 's werelds beroemdste internationale conferenties, seminars en forums terwijl je in Malta woont, de gevestigde Digital Innovation Hub
- Krijg je geld terug na afstuderen met Get-Qualified National Tax Credit Scheme
- Start uw eigen onderneming met G-Accelerator, GBSB Global's startersincubator
Programma resultaat
Waarom MSC met Human Resources & Talent Development studeren bij GBSB Global in Malta?
Met grote thema's als automatisering, inclusiviteit en het welzijn van werknemers als centrale thema's in de huidige realiteit, maken studenten kennis met deze trends door middel van casestudy's, praktische workshops en stimulerende lezingen met internationale experts uit de industrie. De Management Master met Human Resources & Talent Development van GBSB Global bereidt internationaal georiënteerde leiders voor die klaar zijn om de uitdagingen van de 21e eeuw aan te gaan.
leerplan
Een mix van kern- en keuzevakken (in totaal 90 ECTS-credits), waaronder:
Begrijp uw organisatie volledig met een brede set managementvaardigheden
Operationeel Management (6 ECTS)
Financiën voor Management (8 ECTS)
Economie en Geopolitiek (6 ECTS)
ONDERSTEUN DE GROEI VAN EEN ORGANISATIE DOOR HET BESTE TALENT AAN TE TREKKEN EN TE BEHOUDEN
Effectief teamwork en projectmanagement (6 ECTS)
Talentontwikkeling en -management (6 ECTS)
- Organisatorisch gedrag
- Het concept van motivatie en tevredenheid op de werkplek
- De dynamiek van groepsprestaties
- Relatie tussen macht, politiek en conflict
- De organisatiecultuur en haar relatie tot de werkplek
- Talentmanagement als specifieke functie van people management
- Het fenomeen van de ‘oorlog om talent’
- Benaderingen voor talentwerving
- Levenscyclus van talentmanagement
- Een effectief talentontwikkelingsprogramma
STRATEGISCHE RICHTING BIEDEN IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Strategisch management en analyse (8 ECTS)
Strategisch Human Resource Management (6 ECTS)
- Strategisch Management, Planning en Structuur
- Strategische benaderingen voor het analyseren van de positie van een organisatie
- Gegevens en strategie
- De strategische rol van HRM
- Investeringsperspectieven van HR
- Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) en HRM
- Het concept van strategische personeelsplanning
- Praktische benaderingen voor personeelsbemiddeling
- Compensatie- en beloningsstrategieën voor effectief HRM
- Ontslag en behoud van werknemers
- Wereldwijde HRM
INTRODUCEER EN ONDERHOUD EEN ONDERSTEUNENDE EN ALLESOMVATTENDE BEDRIJFSCULTUUR
Diversiteitsmanagement en wereldwijde inclusie op de werkplek (6 ECTS)
Internationale perspectieven op arbeidsverhoudingen (6 ECTS)
- Diversiteit tussen culturen
- Strategieën voor het aanpakken van diversiteit en inclusie op het gebied van ras, religie en etniciteit
- Genderdiversiteit op de werkplek
- De voordelen van inclusie van mensen met speciale behoeften
- Management van werknemersrelaties in internationale organisaties
- Het concept van werk-privébalans (WLB)
- Actuele kwesties in D&I wereldwijd
- De principes en regels van werknemersrelaties
- Regelgeving op het gebied van arbeidsverhoudingen
STIMULEER INNOVATIE EN VERBETER HET CONCURRENTIEVOORDEEL VAN BEDRIJVEN MET DIGITALE HR-TECHNOLOGIE EN -TOOLS
Digitale transformatie, innovatie en technologie (6 ECTS)
Digitale HR-technologie en -tools (6 ECTS)
- Digitale economie en haar nieuwe drijvende krachten
- Digitale strategie en transformatie
- Drucker's 7 bronnen van innovatie, open innovatie
- Strategische benaderingen voor het beheren van innovatie
- Disruptietheorie
- Reis naar digitale transformatie
- De digitale transformatie van HR
- Digitale HR-strategie, inclusief de selectie van HR-technologie
- Het concept van People Analytics
- Implementatie van datagestuurde HR-praktijken
LAAT JE VAARDIGHEDEN EN UITGEBREIDE ZAKELIJKE INSPIRATIE OP HET GEBIED VAN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT ZIEN IN EEN EINDPROJECT
Eindproject (20 sp.)
Een afstudeerproject (Capstone) is een veelzijdige opdracht die dient als een afsluitende academische en intellectuele ervaring voor masterstudenten. Studenten passen wat ze tijdens hun masteropleiding hebben geleerd toe op een specifiek idee/probleem binnen hun specialisatiegebied. Een afstudeerproject omvat het identificeren van een bestaand probleem in een realistische setting en het toepassen van geleerde vaardigheden en methoden om een oplossing te ontwikkelen die het probleem direct aanpakt. Studenten kunnen kiezen uit verschillende opties voor hun afstudeerproject: het kan gericht zijn op onderzoek of meer gericht zijn op probleemoplossing. De oplossingen die studenten aandragen zijn meestal interactief en realistisch, wat betekent dat ze kunnen worden geïmplementeerd en gebruikt in de praktijk of in verder onderzoek en studie.
Galerij
Ranglijsten
- Volledig geaccrediteerd door ASIC goedgekeurd door Ofsted en een gelieerde onderneming van ENQA
- Geaccrediteerd door de Accreditation Council for Business Schools and Programmes (ACBSP)
- Toegekend als een Five Stars Business School voor onderwijskwaliteit door QS Ranking System
- De enige instelling voor hoger onderwijs in Spanje die door Microsoft is geaccrediteerd als leider in digitaal onderwijs
- 3 hoogste scores behaald in U-Multirank voor de afdelingen Onderzoek, Onderwijs & Leren en Internationale Oriëntatie