Maastricht University, Faculty of Psychology and Neuroscience
International Joint Master of Research in arbeids- en organisatiepsychologie
Maastricht, Nederlanden
MSc (Master of Science)
DUUR
2 jaren
TALEN
Engels
TEMPO
Full time
DEADLINE VOOR AANMELDING
EERSTE STARTDATUM
Sep 2026
COLLEGEGELD
EUR 21.500 / per year *
STUDIE FORMAAT
Op de campus
* institutionele kosten | € 2.695 - wettelijke kosten
Werk is constant in beweging door maatschappelijke, digitale en technologische ontwikkelingen. Deze opleiding leidt je op tot een gevorderd arbeids- en organisatiepsycholoog (WOP), klaar om de eisen en complexiteit van de werkvloer van nu en in de toekomst aan te pakken.
Dit tweejarige programma is een geavanceerde, onderzoeksgerichte masteropleiding, gezamenlijk aangeboden door Maastricht University (Nederland), Leuphana University Lüneburg (Duitsland) en Universitat de València (Spanje). Deze unieke samenwerking tussen gerenommeerde universiteiten biedt een werkelijk internationale ervaring. De drie universiteiten reiken aan succesvolle studenten een gezamenlijke graad van Master of Science (MSc) in Arbeids- en Organisatiepsychologie uit.
Professionele competenties verwerven
Dit programma bevordert kennis en een breed scala aan professionele competenties op het gebied van arbeids- en organisatiepsychologie. Het richt zich op de ontwikkeling van sterke theoretische, methodologische en communicatieve vaardigheden. Deze vaardigheden zijn cruciaal voor het ontwerpen, uitvoeren en evalueren van onderzoek en toegepaste projecten binnen het vakgebied van de arbeids- en organisatiepsychologie. Bovendien vergroot het programma uw inzicht in de meest urgente hedendaagse uitdagingen van de arbeidsmarkt in de 21e eeuw.
Tijdens je studie leer je over fundamenteel en toegepast onderzoek om inzicht te krijgen in de theorie en praktijk van het vakgebied arbeids- en organisatiepsychologie.
Bovendien leer je hoe je waarde kunt toevoegen binnen organisaties en een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij door vragen te beantwoorden zoals:
- Onder welke omstandigheden bevordert werk het menselijk welzijn, en wanneer heeft het een negatieve invloed op gezondheid en welzijn?
- Wat zijn effectieve methoden voor het ontwerpen en evalueren van op bewijs gebaseerde interventies?
- Welke factoren bepalen de effectiviteit van een team?
- Hoe kunnen innovatie en ondernemerschap effectief worden gestimuleerd?
- Wat zijn effectieve personeelsbeleidspraktijken?
- Hoe kunnen mensen en organisaties betere, duurzame werkwijzen ontwikkelen?
Een internationaal studieprogramma volgen
Als gezamenlijk programma van de Universiteit Maastricht, de Leuphana Universiteit Lüneburg en de Universiteit van Valencia brengt elke universiteit haar unieke expertise in, met sterke punten op het gebied van arbeidsgezondheidspsychologie, organisatiegedrag, ondernemerschap, interventieonderzoek en onderzoeksmethoden.
Studeren in een internationale omgeving verspreid over drie Europese landen biedt je waardevolle interculturele competenties en taalvaardigheden, naast je professionele opleiding. Deze competenties zijn essentieel voor professionals en onderzoekers in het huidige geglobaliseerde werk- en organisatielandschap. Bovendien bevordert het programma de ontwikkeling van sterke internationale sociale contacten en het leren werken in een internationale context.
Je voorbereiden op je carrière
Ben je een zeer gemotiveerde student? Dan is dit programma iets voor jou! We zoeken studenten die zich inzetten voor academische excellentie en een carrière ambiëren in de academische wereld of het management binnen de arbeids- en organisatiepsychologie. Het programma combineert geavanceerde theoretische en methodologische kennis met praktische, hands-on onderzoekstraining, waardoor afgestudeerden in staat zijn een positieve impact te creëren binnen organisaties en de maatschappij. Als afgestudeerde ben je goed voorbereid op een succesvolle carrière in zowel de toegepaste als de academische wereld.
In de praktijk hebben afgestudeerden diverse carrièremogelijkheden, waaronder leidinggevende posities in bedrijfsmanagement en consultancy, HR, onderzoeksinstellingen, openbaar bestuur of beleidsadvies. Bovendien biedt het internationale karakter van het programma afgestudeerden de vaardigheden en ervaring die nodig zijn om te gedijen op internationale arbeidsmarkten en een succesvolle carrière op te bouwen bij wereldwijd opererende organisaties.
Als je een academische carrière ambieert, profiteer je van de sterke nadruk van het programma op hoogwaardige training in onderzoeksmethoden, gecombineerd met diepgaande theoretische kennis. Dit programma is daarom bijzonder geschikt voor jou als je na de masteropleiding een doctoraat in de arbeids- en organisatiepsychologie wilt behalen.
Eerste jaar
- Arbeidspsychologie
- Personeelszaken
- Invoering
- Praktische training: De toekomst van werk - Deel 1
- Organisatiepsychologie
- Motivatie en prestatie
- Praktische training: Samenwerking voor het algemeen belang
- Praktische training: De toekomst van werk - Deel 2
- Statistiek en onderzoeksmethodologie
- Kritisch lezen in de arbeids- en organisatiepsychologie
- Internationaal Human Resource Management
- Arbeids- en organisatiepsychologie in internationale en interculturele contexten
- Onderzoek en ontwerp
- Groep onderzoeksproject
Tweede jaar
- Interventies in personeelszaken
- Interventies in de arbeidspsychologie: werkontwerp en werkteams
- Interventies vanuit de organisatiepsychologie
- Interventies in de arbeidsgezondheidspsychologie
- Geavanceerde onderzoeksvaardigheden
- Voorbereiding van een onderzoeksproject / masterscriptie
Vaardigheden
- Geavanceerde onderzoeksvaardigheden en onderzoeksethiek
Scriptie
- Masterscriptieproject
- Je beschikt over de competenties om een succesvolle WOP-onderzoeker te worden.
- Je bent dan goed voorbereid op het werken in een internationale omgeving.
- Werk als beleidsadviseur of managementconsultant op het gebied van organisatiegedrag.
Tijdens je studie in dit programma zijn er mogelijkheden om financiële ondersteuning te ontvangen. De meest voorkomende mogelijkheid is het aanvragen van een Erasmus+ beurs. De Erasmus+ beurs wordt toegekend aan studenten die voldoen aan de Erasmus+ voorwaarden door het Erasmus Office van Maastricht University. Het FPN International Relations Office zal je hierover tijdig informeren. Een beurs kan worden toegekend voor de studieperiode in Lüneburg (semester 2) en Valencia (semester 3). Houd er rekening mee dat de hoogte van de beurs per jaar kan variëren. Ter indicatie: in het academisch jaar 2024/2025 bedroeg de maandelijkse beurs € 390 voor semester 2 en € 330 voor semester 3.
Een andere mogelijkheid is een volledige beurs, die Leuphana University toekent aan maximaal 5 studenten per cohort in het kader van het door de DAAD gefinancierde Integrated International Degree Programmes with Double Degrees-programma. Beurzen worden toegekend op basis van academische prestaties (top 25% van het jaar aan de universiteit), persoonlijke geschiktheid en de score van het interview. De beurs wordt uitbetaald gedurende het eerste semester in Nederland en het derde semester in Spanje (ongeveer € 1.000 per maand), plus een eenmalige reiskostenvergoeding van ongeveer € 250 voor Nederland en € 425 voor Spanje per ontvanger. De beurs wordt toegekend voor een totale periode van tien maanden, met een totale beurswaarde van ongeveer € 10.600.
Past het bij je?
- Wil je studeren aan drie universiteiten in Nederland, Duitsland en Spanje?
- Wilt u onderzoek in WOP vertalen naar maatschappelijke behoeften?
- Wil je een vaardighedenpakket verwerven met zowel fundamentele als toegepaste competenties?
Afgestudeerden zullen goed voorbereid zijn op een carrière in drie belangrijke domeinen: De sterke methodologische focus van het programma zal studenten de vaardigheden bijbrengen om een carrière als onderzoeker na te streven aan universiteiten of in instellingen die nauw verbonden zijn met onderzoek, overal ter wereld.
Daarnaast zullen de studenten goed voorbereid zijn op een carrière in de consultancy, hetzij als beleidsadviseur, hetzij als managementconsultant met een focus op organisatiegedrag. Dankzij het sterke internationale karakter van het programma zullen studenten ook voorbereid zijn op (management)posities in internationaal HRM.
Leren in een actieve omgeving
Het programma hanteert een actieve, studentgerichte leerbenadering en combineert individueel met groepswerk. Deze onderwijsmethode bevordert de vaardigheden van studenten op het gebied van individuele en collectieve reflectie, het analyseren en oplossen van problemen uit de praktijk, en het samenwerken in teams.


