Atlantic International University

Doctoraat in Human Resource

Het programma leidt kandidaten op met de vaardigheden die verband houden met het aannemen van personeel, het personeelsbestand, het begrijpen van de behoeften van de werknemers en het trainen van personeel. Het beheer van mensen als hulpbronnen wordt beschouwd als een van de meest complexe studiegebieden. Door dit programma krijgen studenten het perspectief om in het doolhof te wonen en de nuances op te nemen die nodig zijn om bekwame human resource managers en recruiters in de toekomst te worden.

PhD in Human Resources helpt studenten verder te denken dan traditionele grenzen en hun logische geest toe te passen om het probleem te analyseren. Kandidaten zijn bekwaam om uitdagende taken op zich te nemen, kritisch denken te ontwikkelen en middelen op de meest efficiënte manier te beheren. Ze hebben een overvloed aan mogelijkheden op het gebied van IT, academici, marketingfirma's, enzovoort. De cursus beoogt de ontwikkeling van de vaardigheden en competenties van studenten om hen te helpen hun potentieel te verkennen en te gebruiken in hun toekomstige inspanningen.

Careers

PhD in Human Resources-cursus leidt kandidaten op tot efficiënte HR-managers en managers, waarbij ze de verschillende werkterreinen verkennen. Doordrenkt met de vaardigheden om de dagelijkse werking van het veld te onderhouden en te beheren, objectiveert dit programma studenten om de complexiteit van de stroom en de wereldwijde zakelijke omgeving op te lossen.

Doctoraten hebben lucratieve banen op het gebied van IT, marketing en academici. Ze hebben ook job scopes op het gebied van personeelsmanagement en ontwikkelingsbedrijven, en kunnen kiezen voor het beroep van docent aan gereputeerde hogescholen en universiteiten. Studenten worden Human Resource Supervisor, Trainingscoördinator, Management Trainee, Sales Representative en nog veel meer.

Verkoop vertegenwoordiger

Verkoop van retailproducten, goederen en diensten aan klanten. Methodologieën ontwerpen om het verkoopproces soepel te laten verlopen. Beheer verwijzingen, generatie van de nieuwe verkooplead.

Supervisor van Human Resource

Ontwikkelen en beheren van programma's en beleid met betrekking tot human resources. Werk omvat personeel, compensatie, opleiding, veiligheid, beveiliging en het uitvoeren van het immigratieproces.

Management stagiaire

Het geven van trainingen aan medewerkers voor leidinggevende en leidinggevende functies. Werk omvat het uitrusten van het personeel met de vereiste vaardigheden om efficiënte en verantwoordelijke managers te worden.

Recruiter voor personeelszaken

Het aannemen van personeel, het opstellen van wervingsplannen en het ontwikkelen van functiebeschrijvingen.

Professor / docent

Vertrouw de kennis van het onderwerp toe met behulp van verschillende methodologieën om hen competent te maken om lucratieve banen aan te nemen.

Training Coördinator

Werk samen met de manager voor het creëren van nieuwere trainingsmethoden, beheer het ontwerp en ontwikkel en voer trainingsprogramma's uit.

Human Resource Generalist

Is verantwoordelijk voor het beheer van de dagelijkse functies van HR-operaties, beheer van administratief beleid, procedures en programma's van de organisatie.

Adjunct-manager

Ze werken samen met het personeel dat de taken van planning, coördinatie, ontwikkeling en beheer van projecten uitvoert.

Human Resource Manager

Monitoring van de programma's en het beleid van de organisaties met betrekking tot werknemersrelaties, beloning, veiligheidsprestaties, personeel en secundaire arbeidsvoorwaarden.