Al Buraimi University College

Bachelor in Human Resource Management

Wat houdt het programma in?

Na succesvolle afronding van dit programma moeten studenten in staat zijn om een grondige kennis aan te tonen van de activiteiten en beslissingen die de arbeidsrelatie informeren, inclusief HRM-functies zoals personeel, training en ontwikkeling, prestatiebeoordeling, personeelsbegeleiding, motivatie, interpreteren de wetgevende begrippen arbeidsrecht en arbeidsverhouding.

• Identificeer de functies van HRM zoals personeelsbezetting, training en ontwikkeling, functioneringsgesprekken, personeelsbegeleiding, motivatie.
• Interpreteer de wetgevende begrippen arbeidsrecht en arbeidsverhoudingen.
• Toon een goede beheersing van de taal in een algemene en specifieke context met betrekking tot het vakgebied.
• Demonstreer sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• Bewustzijn van culturele diversiteit op de werkvloer tonen.
• Onderzoek organisatiegedrag en leiderschapsstijlen met betrekking tot HRM-functies.
• Evalueer de theorieën, strategieën en processen van Human Resource Management.
• Maak beleid voor werving, training en prestatiebeoordeling van werknemers.

Waar leidt de kwalificatie naar toe?

De graad in Human Resource Management-programma is zorgvuldig ontworpen om kwalitatief te voldoen aan de marktvraag, met name voor de publieke en private sector. De houders van een diploma in Human Resource Management zijn goed ontvangen in Oman Job Market, evenals in andere Golfstaten vanwege hun uitstekende prestaties op het gebied van teamwerk, creativiteit en administratieve leiderschapsvaardigheden. De graad in Human Resource Management bereidt afgestudeerden voor als gekwalificeerde kandidaten voor een grote verscheidenheid aan banen in de publieke en private sector van zowel de binnenlandse als de internationale arbeidsmarkt.